求人募集!また増員です!
ベーカリーパートナーを軌道に乗せるまでと同じように「社運」と
詳しくは下記の募集内容をごらんくださいm(_ _)m
▲当社代表の古田
「グローアップの商品の(電気料金削減商品)おかげで、今月も電気代が安いよ。ありがとね。」
最初からこんな言葉がもらえるくらい お客様である全国のベーカリーとの信頼関係があります。
これが当社での「営業のしやすさ」の秘訣です。
今回募集している仕事内容は、
テレビやCMで話題の「新電力の提案」です。
すでに構築された関係をベースに、デメリットのない新電力の電気料金削減の提案をするので成約率も高くお客様にも好評です。
当社は、今回の新電力の提案とは別に電気代を抑える商品(電子ブレーカー)の導入実績がパン屋さんを中心に既に2000店舗以上もある会社です。
更に、日本の95%程度のパン屋さんに送付されている業界誌「ベーカリーパートナー」や、ニュースサイト「パン速報」等の自社メディアでパン屋さんに情報提供しています。
その会社が新電力に参入し自社ブランドの「グローアップ電力」を作り販売しているので急激に契約数が製パン製菓業界で増えています。
◆創業期から成長期に。成長中の企業だからこそ活躍の場は多数!
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数年後には、海外事業で活躍するチャンスも!!
入社時:営業メンバーとして活躍して頂きます。
活躍する先輩社員はもちろん、代表も近くで仕事をしているので あなた次第で成長が可能です。
1年後:主力メンバーとして活躍。
3年後:営業メンバーのとりまとめや、新規事業での活躍も期待しています。
◆未経験でも安心のサポート体制
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新電力といってテレビやCM等で聞いたことはあると思いますが内容はよくわからないと思います。
でも安心してください。新人研修でしっかりと電気プランや現メンバーの営業ノウハウを詳しく覚えてもらえる環境を用意しています。
プランは複雑なものではないですし、蓄積されたトークスクリプトの準備もありますからすぐにでも戦力として活躍できます。
募集の背景:
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人材が増えれば急成長できる準備が整いました!
今回の募集する仕事も2016年6月からスタートし、なんと数ヶ月で数億円相当という契約数に成功しています。
なぜ、急成長の準備が整ったのか?
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当社代表の古田が12年前から計画し、新電力の販売(電気料金削減)の提案事業のために社員一丸となり多くの実績を残しながら準備をしてきたからです。
古田「前職で固定電話の自由化を経験していた私は電気が自由化することを2004年から知っていました。固定電話の自由化で急成長した会社を見てきたのでこれはビジネスチャンスだと思い新電力の参入を模索していました。
しかし私どものような中小企業では、大手企業サービス(現在で言えば「ソフトバンクでんき」や「au でんき」)に勝てないことは当時の独立して1年目の新米社長だった私でもわかるぐらい明白でした(笑)。
そこで、ニッチ市場で勝負できる戦略を練りに練って、12年前からのこの事業の為の準備を開始して実績を残せたからこそスタートダッシュに成功できたのだと思います。」
当時の自由化参入の課題は?
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課題1:名もない中小企業が販売しても売れない。
課題2:正面から大手企業と競争しても勝てない。
解決方法は?
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電気の自由化がスタートする前に電気料金削減事業(電子ブレーカーの販売)を開始して確かな実績を作り、その会社が新電力に参入したということであればロケットスタートができる。
そして、闇雲に営業しても大手には勝てないので業界を絞り営業を開始しようと思いました。
条件は、「電気を多く使っていて、横の繋がりが強い業界」でやることでした。
そこからパン業界にたどり着き、手探りで開始したのが12年前。
今では2500店舗以上のお客様が製パン製菓業界にいます。
更に12年間の準備期間で下記の準備もできました。
◆4年前
全国の95%以上のパン屋さんが読む業界誌(自社発行)で弊社の認知度向上と信頼獲得
◆3年前
年間数千人が受講して頂けるパン業界専門のセミナー(昨年は年間23回)で得た、業界影響力・信用力獲得
◆2年前
ニュースサイト「パン速報」の運営
結果、私たちは信用があるお客様に対して新電力の提案ができるようになりました。
また、弊社が作った「グローアップ電力」ではパン屋さんと洋菓子屋さんの専用プランを作りました。
対象になるお客様であれば、1年間通して使っていただけると約1ヶ月程度の削減(東京電力比較)が見込め、驚くことに初期投資や月額費用もなく、更に違約金もないサービスを開始したので多くのお客様が喜んでいただけます。
これらの地道な準備があったからこそ開始数ヶ月で大きな成果がでているのです。
(新電力の専任が2名、サポートが数名)
あとは、今回募集するグローアップ電力の専任の人を増やしお客様に提案して喜んで頂くだけです。
是非、あなたのエントリーをお待ちしています。
将来、あなたに期待したいこと
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今年スタートの新規事業とはいえ、地盤は12年間固め続けてきました。
新店舗向けサービス、ガスの自由化参入、海外での展開などを含め大きな展開を見込んでいます。
しかし、仲間の人数が足りないのでやりたくてもできないのが現状です。
ゆくゆくは、そんな大きな事業の舵を取る、当社幹部として活躍していただきたいと思っています。
私達と、世の中に対してインパクトのある事業を創りませんか?
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会社の雰囲気
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■社内風景
■社員旅行 他
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募集要項
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仕事内容
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◆全国のベーカリーに「グローアップ電力」(電気料金削減)のご提案
◆働き方
基本的にオフィス内でテレアポ。契約まで電話で完結するので店舗に出向くことはなく目の前の業務に集中できます。
◆お客様はこんな方々
当社の電子ブレーカーを導入したり、当社業界誌を購読している全国のパン屋さんがメインのお客様。
4万店舗のリストから提案先を探し、電気料金プランを新しく提案します。
新しく提案と言っても既に取引関係のあるお客様が大半で
一言目には「いつもありがとう」と言ってもらえることが多く、商談もスムーズに始まります。
求めている人材
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◆経験・学歴不問
◆自分の可能性を試したい方
◆大きくなる会社の重要なポストについてみたい方
【向いている方】
「感謝される営業」に興味がある方
チャレンジ精神に溢れている方
じっくりコツコツが持ち味な方
自分の仕事に正当な評価がほしい方
【こんな方は大歓迎】
・営業・販売等、人と直接コミュニケーションをとる仕事の経験がある
・何らかの商品のテレフォンセールスの経験がある
・新規事業のトップになり自分の力を試したい、力を発揮したい方。
勤務地
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〒151-0071
東京都渋谷区本町三丁目14番3号 松尾ビル 8階 (MAP)
Tel. 03-5302-2297
Fax. 03-3374-5422
【アクセス】
都営大江戸線 西新宿五丁目駅 徒歩 1分
丸の内線 中野坂上駅 徒歩 10分
京王線 初台駅 徒歩 15分
勤務時間
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9:00~19:00※実働8h
給与
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月給28万円以上
※基本給18万円・職務手当9万円
※試用期間は3ヶ月(最初1ヶ月は月給20万2500円)
※経験・能力を考慮
※固定残業代(月/4万500円以上、34時間相当)含む。34時間超過分は別途支給。
【年収例】
840万円/月給40万円+インセンティブ給/営業(5年目)
660万円/月給35万円+インセンティブ給/営業(3年目)
待遇・ 福利厚生
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昇給年1回
交通費支給※月2万円迄
社会保険完備
定期健康診断
研修制度
社員旅行
出張手当
住宅手当※1.5万円/月
子供手当(在籍3年以上。◆1人目:1万円/月◆2人目以降:5000円/月、上限2万円迄)
休日・ 休暇
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週休2日制
夏季※7~9日程度
年末年始※7日程度
GW
慶弔
有給
バースデー休暇※誕生日月の好きな日を選択可。
インタビュー
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当社代表:古田
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ベーカリー業界に最初から興味がある方はそんなに多くはいないのではないでしょうか。
私も、最初はそうでした。
ですが、パン作りに真摯に取り組む姿や、抱く志の高さ、世界にも類を見ない技術の高さを
目の当たりにしているうちに敬意を抱くようになりました。
そんな人たちが活躍するベーカリー業界を元気にしたい。
今はそう心から思っています。
最初から「ベーカリー業界を好きに」だなんて言いません。
でも、きっと働くうちに好きになっていきますよ。
当社社員:石原 (営業)
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当社では、仕事はしっかりまじめに取り組みながらも
リラックスできるような空気があると思っています。
社長との距離も近く、昔の話で笑い合ったり、
休みの日には、スポーツをやっている同僚の応援に行ったりもします。
また、社員旅行で和気あいあいと盛り上がる時には
社員同士の繋がりの深さが感じられますね。
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